为深化产教融合、精准对接金融业人才需求，11 月 4 日上午，学校在图书馆报告厅举办数字金融现代产业学院首届专题研讨会。本次研讨会由数字金融现代产业学院、金融学院承办，以 “金融业数字化转型及人才需求变迁” 为主题。js3845金沙线路检测中心js3845金沙线路检测中心院长邵文涛，副院长李学峰出席会议；js3845金沙线路检测中心金融学院专家，建设银行莱芜分行、中国人寿莱芜分公司、莱芜农商银行、山东知链信息科技有限公司等合作单位代表，学校教务处负责人，金融学院院长、全体专任教师、全体辅导员及学生参加本次研讨会。研讨会由李学峰主持。

邵文涛致开幕致辞。他介绍，产业学院成立近一年来，在合作机制、“二元协同、三位一体、四方联动” 育人模式和课程教材建设等方面取得阶段性进展，并提出三点希望：业界专家多讲真问题、学界专家多给方向指引、研讨成果能够落地转化。

js3845金沙线路检测中心金融学院教授冯玉梅作《新文科建设与数字金融人才培养的政策导向》报告。报告梳理新文科建设的政策脉络和数字金融上升为国家战略的过程，指出人才短缺呈现结构性特征——兼具金融业务、风控合规与数字技术能力的复合型人才供给不足，并就课程体系“两张皮”、双师型师资短缺等问题提出改革建议。

建行莱芜分行副行长姚光淏作《银行业数字化转型实践与人才需求变迁》报告。报告从渠道服务、业务经营、风控体系、管理运营四个维度复盘转型实践，认为岗位结构、能力标准、人才结构正同步重构，行业需要的是懂金融、懂技术、懂数据、懂合规的复合型人才。

国寿莱芜分公司王晓磊作《保险业数字化转型及人才需求变迁》报告。报告提出，保险数字化是产品、渠道、运营、风控、客户经营和组织模式的全链路重塑；报告结合中国人寿从信息化到数智化的四个阶段，展示了智能核保、智能理赔、人工智能反欺诈等落地场景，提出“技术负责效率、人负责信任”的判断。

莱芜农商行朱耀国作《中小银行数字化转型的区域实践及人才需求变迁》报告。报告分析大型银行服务下沉背景下中小银行的竞争压力，以依托政务数据推出线上快贷、把金融服务嵌入本土产业和政务场景等实践说明差异化路径，认为中小银行尤其需要业务与数据复合型营销人才、数据治理人才、数字化风控人才和场景运营人才。

山东知链副总经理张海滨作《数字赋能金融教学与实训的实践》报告。报告提出数字化与绿色化协同是金融人才培养的新内涵，涵盖数字人民币、区块链、跨境支付、智能风控和碳核算、碳交易、碳金融等内容，并通过实验舱、课程库和场景化教学引擎落到实训环节。

会议最后，李学峰指出，金融业的底层逻辑在变，人才的能力结构必须跟着变。在他看来，数字化转型是系统性变革而非技术叠加；人才短缺是结构性的，不是总量不够而是供给结构不对；产教融合是必答题，企业真实业务必须进课堂、进教材、进课题。

本次研讨会为学校与学界、业界深化合作搭建了交流平台，也为金融类专业培养方案调整和课程内容更新提供了实践依据。学校将以此次研讨会为契机，持续深化产教融合、校企协同，为区域金融业高质量发展提供人才支撑。

撰稿：袁晓晖   初审：石丽君  编辑|审核：张慧